Devenir Sapeur-Pompier Volontaire (SPV)
Vous souhaitez vivre l’expérience sapeur-pompier, vous avez entre 17 ans et 55 ans, vous voulez rendre service et vous êtes disponible : postulez !
Qu'est-ce qu'un sapeur-pompier volontaire ?
En France, l’organisation du secours d’urgence repose sur un engagement citoyen volontaire, indispensable pour garantir l’égalité d’accès de tous à ce service public. C'est ce qu'on nomme le volontariat.
La population des sapeurs-pompiers est constituée de 80 % de volontaires pour 20 % de professionnels.
Les sapeurs-pompiers volontaires sont des hommes et des femmes qui, complémentairement à une activité professionnelle ou scolaire, s’engagent pour protéger et sauver les personnes, les animaux et les biens, en contrepartie d’une indemnité financière.
Ces citoyens suivent une formation qui leur permet d’évoluer dans le registre du secours d’urgence.
Que peut faire un sapeur-pompier volontaire ?
Un sapeur-pompier volontaire est habilité après formation à effectuer les mêmes interventions qu’un professionnel :
• le secours à personnes ;
• l’extinction d’incendies ;
• les opérations dites diverses (exemple : cave inondée, ascenseur bloqué, intervention sur animal en danger, dépollution…) ;
• les accidents de la circulation.
• les interventions spécialisées (milieu périlleux, aquatique, sauvetage déblaiement, cyno, feux de forets…)
• Le secours médical (professionnels de santés)
• Vous pouvez devenir expert* auprès des sapeurs-pompiers en fonction de votre expérience et de votre formation
• *Certains spécialistes peuvent être engagés en tant que sapeur-pompier volontaire expert, avec un statut particulier. Ainsi, les personnes ayant des compétences spécifiques dans les domaines des risques naturels, des risques technologiques, de l'environnement ou du suivi des contraintes psychologiques peuvent être engagées, si elles satisfont aux conditions générales d'accès au volontariat dans les corps de sapeurs-pompiers, en qualité de sapeurs-pompiers volontaires, pour des missions de conseil technique auprès des services d'incendie et de secours. Ils sont nommés par arrêté conjoint du préfet et du président du Conseil d'administration du SDIS sur proposition du Directeur du SDIS.
Comment s’engager ?
Les démarches sont simples et rapides :
• Envoyez votre candidature ici ;
• Participer à un entretien dans le centre d’incendie et de secours de votre commune ;
• Vivre un moment d’immersion au centre d’incendie et de secours où seront réalisées des évaluations d’aptitudes physiques.
À tout moment vous pouvez décider de mettre fin à votre engagement.
Les conditions pour s’engager
• Être âgé de 16 à 55 ans
• Jouir de ses droits civiques
• Disposer d’une condition physique suffisante
• Résider légalement en France
• Être en situation régulière au regard des obligations du service national
• Être motivé par l’aide à autrui et l’investissement dans un projet fort
Les étapes du recrutement
- je postule ici
- Je rencontre le chef du centre d’intervention et de secours le plus proche de mon domicile
- Si la rencontre est concluante, je débute une période d'observation appelée pré-engagement
- A l'issue de cette période je m'engage
Contacts :
Trouver le Centre d’intervention et de secours le plus proche de chez moi
Mail : devenirpompier@sdis88.fr
L’engagement sapeur-pompier volontaire n’est pas un emploi salarié, mais une activité synonyme d’engagement citoyen. Il ne donne donc pas lieu à la perception d’un salaire.
En revanche, le temps accordé à l’exercice de cette activité est indemnisé en fonction du grade
Le pré-engagement est une période de découverte du monde des sapeurs-pompiers par une personne souhaitant s'engager au service de la population. Cette période d'une durée minimum de 1 mois et de 3 mois maximum va permettre à la nouvelle recrue de découvrir l'univers des sapeurs-pompiers en participant à des activités en caserne (manœuvres, présences en caserne, cérémonies).